Business Consultant (ARP)

 

$ads={1}

Business Consultant (ARP)

Vous voulez...

• donner du sens à votre métier en mettant vos compétences au service de la Région Bruxelloise et de ses citoyens,
• rejoindre une organisation durable, dynamique, et en pleine croissance,
• exercer une fonction passionnante, dans une organisation à la pointe de son domaine,
• travailler dans une atmosphère conviviale et soutenante,
• vous retrouver dans les valeurs fortes auxquelles nous croyons,
• bénéficier d’un environnement inclusif, attentif à l’équilibre professionnel / privé,
• développer votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de formation et de mentoring,
• rejoindre une structure qui vous offre sécurité d’emploi tout en étant en constante ré-invention,

alors le CIRB est parfait pour vous !

Votre contribution, vos missions :

Pour l’un de nos partenaires-clients situé à Montgomery, nous recherchons 2 Business Consultants, dont l’un au moins possèdera une connaissance en RH / payroll.

Dans ce rôle, vous analysez les besoins des utilisateurs en collaboration avec l’équipe, dans le but de répertorier des processus existants, d’en faire évoluer l’efficacité et d’en améliorer la pertinence. Cette évolution peut conduire dans certains cas à une informatisation en tout ou en partie d’un ou plusieurs processus métier.

Dans ce cas, vous pouvez être amené à gérer l’implémentation du processus de A à Z, depuis la définition des besoins jusqu’au plan d’action.

Vos tâches

• Auditer, analyser et prodiguer des conseils en organisation et en amélioration de processus (Business Process Reengineering) au sein de l’organisation de notre partenaire-client ;
• Aligner les processus en vigueur (Business Process Management, Business Process Modeling) avec la stratégie de l’organisation ;
• Définir précisément les fonctions et les fonctionnalités à inclure dans le projet en collaboration avec les différents intervenants ;
• Poser les priorités pour le(s) projet(s) en cours tout en gérant le scope du/des projet(s) ;
• Veiller à la gestion du planning de projet en fonction de la charge effective et des ressources disponibles ; mesurer avec exactitude le travail effectué ;
• Modéliser les processus et des flux d’information à partir d’une carte globale des processus métiers actuels (Analyse « As is ») ; si nécessaire, proposer des pistes d’amélioration, les présenter et valider auprès des « process owners » ;
• Proposer le design et la modélisation des processus métiers futurs (Analyse « To be ») ;
• Coordonner, coacher et mobiliser les ressources qui interviennent sur le(s) projet(s) dont vous avez la charge et favoriser l’échange d’information entre les stakeholders ;
• Définir un plan d’implémentation en proposant une approche, des affectations, le planning et en identifiant les impacts sur l’organisation actuelle et sur la communication sous-jacente à employer, etc. ;
• A la demande du client/partenaire, vous êtes capable d’implémenter les processus « To be » en faisant appel à vos compétences en change management, en formation et en coaching, etc… ;
• Veiller à la récolte d’information complète et exacte et à sa communication auprès des stakeholders impliqués, à tout niveau ;
• Assurer un rôle fédérateur et mobilisateur auprès de tous les intervenants concernés par les projets…

Votre formation et expérience :

• Posséder diplôme de l’enseignement supérieur de type bachelor ou master, à orientation business ;
• Expérience de minimum 2 ou 3 ans dans une fonction similaire (ou comme Project Manager) ;
• Bonnes connaissances en RH / Payroll pour l’un de deux Business Consultants ;
• Bonne connaissance de l’IT ;
• Capacité à faire le lien entre les informaticiens et les utilisateurs ;
• Maitriser les méthodes de conduite de projet (Prince 2, AGILE) ;
• Une connaissance du monde des administrations et politique est un avantage…

Vos compétences :

• Orienté client et résultat ;
• Curieux et doté d’une bonne capacité d’écoute ;
• Bon esprit critique ;
• Analytique, synthétique ;
• Bon communicateur (tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
• Bonne capacité de négociation de persuasion ;
• Assertivité et sens de l’initiative ;
• Capacité à placer les priorités aux bons endroits ;
• Rigueur, précision, fiabilité, sens de l’organisation ;
• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• La connaissance du néerlandais est un atout.

Nous vous proposons :

Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial très large incluant :

Une assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille et une assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie).

Un package de formations, les transports publics pris en charge à 100%, abonnement GSM, des frais nets mensuels, chèques repas de 8 euros,

Mais aussi, 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein), une politique de télétravail flexible, des bureaux facilement accessibles …

Mais pas seulement, rejoindre le CIRB, c’est aussi

• bénéficier d’un bon équilibre vie privée - vie professionnelle,
• évoluer dans votre carrière en fonction des opportunités associées à vos souhaits,
• avoir un impact réel sur le quotidien des Bruxellois,
• apprendre et rester à la pointe des technologies grâce aux formations continues,
• intégrer une équipe conviviale et inclusive,
• connaitre et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s !

Tenté.e ?

Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » !

Le processus de recrutement se déroule comme suit : une rencontre avec votre futur.e manager, un entretien avec votre personne de contact RH, et un assessment auprès de notre partenaire de confiance.

Vos futur.e.s collègues vous souhaitent bonne chance !

Envie de mieux nous connaitre ?

Le Centre d’Informatique pour la Région Bruxelloise (CIRB) est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients – les institutions publiques bruxelloises – dans leur parcours digital.

Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l’économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d’infrastructures, de plateformes et de services ICT.

Nos collaborateurs constituent notre première ressource pour relever ces défis.

Plus de 600 collègues enthousiastes vous attendent au CIRB, au cœur même de Bruxelles. La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. Être orienté solutions est notre mantra. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée.

Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

$ads={2}

 

.